Надбавки за выслугу лет в культуре

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Установить с 1 июля года работникам областных библиотек: ежемесячную надбавку за выслугу лет работы в библиотечных учреждениях; ежемесячную премию в размере 25 процентов должностного оклада тарифной ставки ; оказание материальной помощи в размере до одного должностного оклада тарифной ставки в экстренных случаях. Финансирование расходов на выплату надбавок, премирование, материальной помощи в текущем году производить в пределах общих ассигнований по библиотечным учреждениям. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу тарифной ставке за выслугу лет в областных библиотеках согласно приложению. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области по управлению и социальным вопросам Гуркина Ю. Глава администрации Тамбовской области А. Рябов г.

Это является максимальной надбавкой за выслугу.

Положение о надбавках, доплатах и премии I. Общие положения 1. Система оплаты труда работников Музея формируются на основе следующих единых принципов: а верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей территории Российской Федерации.

Кабмин установил новые надбавки за выслугу лет

Принят Курской областной Думой 19 февраля года Настоящий Закон регулирует правовые отношения, возникающие в связи с осуществлением культурной деятельности на территории Курской области.

Глава I. Правовая основа настоящего Закона Правовой основой настоящего Закона является Конституция Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Курской области и иные нормативные правовые акты Курской области. Статья 2. Задачи законодательства Курской области в сфере культуры Задачами законодательства Курской области в сфере культуры являются: обеспечение конституционных прав и свобод граждан на культурную деятельность; реализация государственной политики и основных принципов организации культурной деятельности; разработка и осуществление мероприятий по сохранению и развитию культуры и искусства в Курской области; формирование нравственности и гражданской позиции населения Курской области; художественно-эстетическое и музыкальное образование, приобщение населения, особенно детей и молодежи, к чтению; регулирование финансовой и хозяйственной деятельности государственных и муниципальных организаций культуры на территории Курской области; сохранение и развитие творческих коллективов и организаций культуры на территории Курской области; обеспечение охраны объектов культурного наследия памятников истории и культуры , историко-культурных территорий, иных материальных и духовных культурных ценностей.

Статья 3. Основные понятия Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия: Культурная деятельность - деятельность по созданию, сохранению, распространению и освоению культурных ценностей.

Государственная политика в сфере культуры - совокупность принципов и норм, которыми руководствуются органы государственной власти области при решении вопросов сохранения, развития и распространения культуры, а также их деятельность в сфере культуры.

Организации культуры - организации, созданные для осуществления культурной деятельности театрально-зрелищные и концертные организации, библиотеки, музеи, выставочные залы и центры, планетарии, дома культуры, клубы, центры и дома народного творчества, парки культуры и отдыха, кинотеатры, киновидеопрокатные и кинозрелищные организации, организации, осуществляющие свою деятельность в области сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия, а также иные организации, предоставляющие услуги в сфере культуры.

Статья 4. Область применения настоящего Закона 1. Статья 5. Глава II. Компетенция Курской областной Думы в сфере культуры К ведению Курской областной Думы в сфере культуры относятся: осуществление законодательного регулирования вопросов культурной деятельности на территории Курской области; установление налоговых льгот, стимулирующих культурную деятельность в Курской области; утверждение областных целевых программ культурного развития; иные вопросы, отнесенные действующим законодательством к ведению законодательного органа государственной власти субъекта Российской Федерации.

Статья 7. Статья 8. Глава III. Формы государственной поддержки организаций культуры 1. Органы государственной власти Курской области и органы местного самоуправления Курской области не вправе принимать решения и осуществлять действия, ухудшающие условия культурной деятельности организаций культуры.

При передаче здания, в котором размещена организация культуры, другим предприятиям, учреждениям и организациям в том числе религиозным органы, принявшие решение о передаче, обязаны предоставить организации культуры равноценное помещение.

Глава IV. Финансирование организаций культуры, находящихся в государственной и муниципальной собственности Основой государственных гарантий сохранения и развития культуры в Курской области является бюджетное финансирование государственных и муниципальных организаций культуры.

Ассигнования на финансирование организаций культуры, искусства и кинематографии выделяются в областном бюджете и бюджетах муниципальных образований отдельной строкой. Объемы финансирования организаций культуры из областного бюджета и бюджетов муниципальных образований уточняются в связи с ростом цен, тарифов и ставок заработной платы с учетом выполнения доходной части соответствующих бюджетов.

Не допускается снижение ассигнований на текущее содержание организаций культуры, финансируемых за счет средств областного бюджета и бюджетов муниципальных образований, по сравнению с уровнем абсолютных размеров финансирования предыдущего года с учетом индексов-дефляторов.

Статья Источники финансирования организаций культуры Финансовые ресурсы организаций культуры в Курской области образуются за счет: бюджетных ассигнований и других поступлений от учредителя учредителей ; доходов от платных форм основной деятельности; предпринимательской деятельности, предусмотренной уставами организаций культуры; платежей по договорам за оказание услуг юридическим и физическим лицам; инвестиций; добровольных пожертвований даров от российских и иностранных юридических и физических лиц, международных организаций, средств, полученных по завещанию; проведения лотерей; других, не противоречащих действующему законодательству, доходов и поступлений.

Дополнительные меры социальной защиты работников государственных и муниципальных организаций культуры 1. Органы исполнительной власти Курской области обеспечивают работникам, состоящим в штате государственных и муниципальных организаций культуры, установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при наличии профессионального стажа в следующих размерах: от 1 до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада; от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада; от 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада; свыше 15 лет - 25 процентов от должностного оклада.

Специалистам государственных и муниципальных организаций культуры, работающим в сельской местности и поселках городского типа, предоставляются льготы по оплате жилья и коммунальных услуг в соответствии с действующим законодательством.

В целях повышения уровня профессионального мастерства творческих работников, поощрения мастеров искусств, лауреатов областных фестивалей, смотров и конкурсов Администрация Курской области вправе устанавливать областные премии и стипендии по всем видам искусства и творческим жанрам. Специалистам государственных и муниципальных организаций при выходе на пенсию по старости при стаже работы в сфере культуры 15 лет и по инвалидности независимо от стажа работы выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов.

Работникам государственных и муниципальных учреждений культуры ежегодно выплачивается материальная помощь в размере не менее одного должностного оклада. Финансирование расходов, предусмотренных настоящей статьей, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Надбавки к должностным окладам отдельным категориям работников культуры и искусства Курской области Работникам организаций культуры, имеющим почетные звания "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", аналогичные звания в соответствии с законодательством СССР и РСФСР о государственных наградах и почетных званиях, а также награжденным орденами и медалями за заслуги в области культуры, но не имеющим вышеперечисленных званий, устанавливаются надбавки к должностным окладам в размере двух минимальных размеров оплаты труда.

Особенности аренды имущества, закрепленного за организацией культуры на праве оперативного управления Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в государственной собственности и переданного в оперативное управление организациям культуры, в полном объеме перечисляются в бюджет Курской области, отражаются в сметах доходов и расходов этих организаций и направляются на их содержание в качестве дополнительного источника финансирования сверх сумм, утвержденных в областном бюджете.

Льготы при предоставлении платных услуг, оказываемых организациями культуры При предоставлении платных услуг организации культуры по согласованию с органом, осуществляющим государственное регулирование цен, устанавливают льготы для детей дошкольного возраста, учащихся, инвалидов и военнослужащих срочной службы.

Лицам, не достигшим 18 лет, гарантируется право бесплатного посещения музеев Курской области один раз в месяц. Порядок бесплатного посещения музеев устанавливается Правительством Российской Федерации.

Глава V. Особо ценные объекты культурного достояния Курской области 1. К особо ценным объектам культурного достояния Курской области могут относиться расположенные на ее территории культурные ценности, а также организации культуры эталонного или уникального характера, имеющие высокую социальную значимость для населения Курской области и внесенные в реестр особо ценных объектов культурного достояния Курской области.

Реестродержателем реестра особо ценных объектов культурного достояния Курской области является орган исполнительной власти Курской области в сфере культуры.

Порядок присвоения статуса особо ценных объектов культурного достояния Курской области Порядок присвоения статуса особо ценных объектов культурного достояния Курской области определяется Губернатором Курской области.

Обеспечение сохранности и развития особо ценных объектов культурного достояния Курской области Обеспечение сохранности и развития особо ценных объектов культурного достояния Курской области финансируется из средств областного бюджета.

Глава VI. Объекты культурного наследия Курской области 1. К объектам культурного наследия памятникам истории и культуры Курской области относятся объекты культурного наследия, отнесенные в установленном порядке к объектам культурного наследия памятникам истории и культуры регионального и местного значения.

Правовое регулирование отношений в области сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия Курской области осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Курской области в области сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия.

Международное и межрегиональное культурное сотрудничество 1. Органы государственной власти и органы местного самоуправления Курской области содействуют расширению круга международных и межрегиональных культурных связей, поощряют самостоятельное прямое участие в культурных обменах организаций культуры, а также частных лиц.

Сотрудничество с другими государствами и регионами в сфере культуры строится на основе двухсторонних договоров и соглашений, не противоречащих действующему законодательству. Ответственность за нарушение настоящего Закона Должностные лица, а также граждане, виновные в нарушении настоящего Закона, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1, 3, 5, 7 статьи 12 и статьи Пункты 1, 3, 5 статьи 12 и статья 13 вступают в силу с 1 января года, пункт 7 статьи 12 - с 1 января года.

Губернатор Курской области г. Курск 5 марта г.

Выслуга лет в культуре 2019

Рабочим учреждений могут быть установлены повышающие коэффициенты к окладам в размере до 3,0. Размер повышающего коэффициента к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент и устанавливается приказом учреждений в пределах фонда оплаты труда в отношении конкретных рабочих учреждений. Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера. Повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период в течение соответствующего календарного года. Рабочим учреждений могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты к окладу: - повышающий коэффициент с учетом уровня профессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в пределах до 3,0; - повышающий коэффициент за выполнение важных особо важных и ответственных особо ответственных работ рабочим учреждения, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных особо важных и ответственных особо ответственных работ, в пределах до 0,3.

An error occurred.

Условия оплаты труда работников ФКУ, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии IV. Условия оплаты труда работников ФКУ, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии Размеры окладов должностных окладов работников ФКУ, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа г. N "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" зарегистрирован Минюстом России 1 октября г. Размеры окладов должностных окладов работников ФКУ, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаемые в соответствии с Положением, не могут быть ниже окладов должностных окладов , установленных в соответствии с ранее применяемой в ФКУ системой оплаты труда. Если размеры окладов должностных окладов , устанавливаемые в соответствии с Положением, ниже размеров окладов должностных окладов , установленных до введения системы оплаты труда, то применяются ранее установленные размеры окладов должностных окладов по соответствующим квалификационным уровням ПКГ. Работникам ФКУ, занимающим должности работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливается надбавка за выслугу лет.

Сохранилась ли 30%-ая надбавка работникам культуры?

В это положения вошли следующие рекомендуемые правила: установления минимальных окладов сотрудников; назначения выплат, компенсирующих вредные условия работников и характер их работы; назначения выплат, которые стимулируют сотрудников к качественному и добросовестному выполнению своих обязанностей; назначения заработной платы руководителям организаций и их заместителям. Надбавка за выслугу лет является одной из таких выплат, размер которой традиционно зависит от числа лет, проработанных сотрудником в государственных или муниципальных учреждениях искусства и культуры. Кроме того, само учреждение культуры имеет право отразить во внутренних документах для своих сотрудников расширенные условия начисления выплат, а также их предельные показатели, которые назначаются им в связи с достижением определенных результатов в рабочем процессе. Как правило, они свидетельствуют о качественной и эффективно выполненной работе, для конкретных должностей такие показатели могут различаться. Для того, чтобы иметь законное основание выплачивать сотрудникам такие надбавки, руководитель организации должен закрепить все условия их выплаты в коллективном договоре или в положении об оплате труда. Некоторые надбавки могут быть персонализированными, например, надбавка за заслуженного работника культуры. В этом случае условия из получения и конкретные размеры поощрения могут быть включены в трудовой договор эффективный контракт.

Доплата за выслугу лет трудящимся бюджетной сферы

Общие положения 1. Положение включает в себя: - базовые размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы работников, на основе отнесения занимаемых ими должностей и профессий рабочих к соответствующим профессиональным квалификационным группам далее - ПКГ ; - наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат, утвержденными приказами управлением труда Воронежской области от Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Таловского муниципального района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Заработная плата работников учреждения без учета премий и иных выплат стимулирующего характера , при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы без учета премий и иных стимулирующих выплат , выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Руководителю учреждения устанавливается должностной оклад в размере рублей.

Как правило, такая выплата гарантирована законами Украины, а порядок осуществления выплаты регулируется подзаконными нормативно-правовыми актами. На каких основаниях устанавливают изменяют размер надбавку доплату за выслугу лет конкретному работнику, если у него возникло право на такую надбавку доплату или ее повышение? Нужен ли в таком случае распорядительный документ руководителя?

В ДНР установили надбавки за выслугу лет работникам культуры

Установить с 1 сентября года выплату ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий учреждений культуры и искусства приложение. Управлению культуры администрации Рязанской области Гришина Н. Райгорадминистрациям области рекомендовать рассмотреть вопрос об установлении ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры и искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства. Контроль за данным постановлением возложить на заместителя главы администрации области Трушина В. Глава администрации области В. Общие положения.

О выплате надбавки за выслугу лет работникам заведений культуры

Настоящее Положение определяет единый порядок установления и выплаты ежемесячных процентных надбавок за выслугу лет далее - надбавки работникам учреждений системы культуры, искусства и информации. Надбавка является стимулирующей выплатой в системе оплаты труда и устанавливается в целях закрепления квалифицированных работников и уменьшения текучести кадров в системе культуры, искусства и информации. К работникам системы культуры, искусства и информации относятся: работники театрально-зрелищных предприятий, библиотек, музеев, дворцов и домов культуры, клубов, редакций, телерадиокомпаний, кино, издательств и редакций газет, в том числе отдельные категории работников, не относящиеся к педагогическому персоналу, работающие в образовательных учреждениях, за исключением младшего обслуживающего персонала. Выслуга лет - это разновидность трудового стажа.

Доплаты и надбавки

Надбавка работникам-бюджетникам Работодатели, заинтересованные в сохранении квалифицированных, наработавших опыт кадрах, применяют такую меру стимулирования своих сотрудников, как надбавка за выслугу лет. Что это такое, в каких организациях применяется подобное стимулирование, какова сумма доплат, и сколько необходимо проработать в конкретных структурах, чтобы на нее претендовать, вы узнаете из данной статьи. Понятие надбавки за выслугу лет Надбавка за выслугу лет - это доплата к окладу сотрудника, который определенное время проработал в одной организации либо в одной сфере. Выслуга лет подразумевает, что работник не покидал работодателя, кроме ситуаций, когда временное его отсутствие не повлияло на разрыв периода выслуги он либо приостанавливается либо включается в общий период.

Доплата за стаж работы в сфере культуры

Таким образом, произведя ряд несложных математических действий, можно подсчитать размер доплаты за стаж работы в бюджетном учреждении. Таким образом, основными факторами, влияющими на сумму доплат, являются: Доплата за стаж в культуре Согласно абзацу 5 ч. Порядок и условия начисления денег также должны быть записаны в трудовом договоре. Кому положена надбавка или доплата за выслугу лет 1. Установить с 1 января г. Надбавка за стаж работникам культуры Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

БО — базовый оклад базовый должностной оклад по профессиональной квалификационной группе; К1 — коэффициент по профессионально-квалификационному уровню; К2 — коэффициент квалификации за наличие квалификационной категории, спортивного звания, спортивного разряда. Размеры окладов должностных окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. К выплатам стимулирующего характера относятся: выплата за классность водителям автомобилей; выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплата за почётное спортивное звание; выплаты, отражающие особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников; выплата за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; выплата за подготовку высококвалифицированных спортсменов, учащихся; выплата за интенсивность и высокие результаты работы; выплата за качество выполняемых работ; премиальные выплаты за результаты труда. Работникам учреждений устанавливается выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет в сфере физической культуры и спорта: от 5 до 10 лет — 5 процентов оклада должностного оклада ; от 10 до 20 лет — 10 процентов оклада должностного оклада ; свыше 20 лет — 20 процентов оклада должностного оклада. Выплата устанавливается молодым специалистам, если они: впервые получили высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее занимаемой должности, независимо от формы обучения и приступили к работе по специальности не позднее трех месяцев после получения соответствующего диплома государственного образца; состоят в трудовых отношениях с учреждением; имеют по основному месту работы нагрузку не менее установленной действующим законодательством нормы часов тренерской, тренерско-преподавательской работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия по линии Министерства обороны за выслугу лет в 2019 году
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 10
  1. ukexin

    Советы конечно хорошие.Но сейчас в большинстве случаев деньги решают все.

  2. Клементина

    Спасибо за полезные советы и инфу ;)

  3. Андриян

    Большинство отзывов отрицательные. Но я хочу поддержать ваш контент. Мне студентам приходится разъяснять о том, что такое волеизъявление , почему статья конституции не сразу становится юридическим фактом. реализованным в жизни. Только грамотное поведение человека по защите своих собственных интересов. На самом деле юридическая форма волеизъявительного поведения должна стать частью культуры. Только тогда социальное большинство , которое не руководствуется рациональными моделями поведения будет поступать по правовому канону. К сожалению таких людей много.

  4. Наркис

    Ублажаемые депутаты верховного фаллоса, вы совсем тронулись кукушкой? Какое ещё, мать вашу, согласие на секс? Секс это действие, совершенное между мужчиной и женщиной под действием тестостерона и эстрогена, которые действуют на ЦНС, и на сердечно сосудистую систему, заставляя сердце учащать ритм и таким образом кровь быстрее приливает к половым органам, тоесть этот процесс естественен. Тогда как, скажите мне, возбужденные партнёры будут писать какие то писюльки? А если они занялись сексом в лесу? Где, блядь, логика? Никакими законами не остановить насилие, кроме смертной казни. Если такими законами вы хотите дать волю пидерастам и лезбиянкам, что бы снизить население Украины до минимума и заселить своё жидовское племя, то я откровенно заявляю: срала я на ваши законы, ничего у вас не выйдет. У нас натуралов больше на много, чем педоров и губных гармошок. Так что люди как трахались, так и будут трахаться. Займитесь лучше экономикой страны, над вами ржёт вся Европа, попрошайки вы конченые А вашу автофекаль засуньте себе в сфинктор)

  5. Влада

    Ржунемогу, интересно что ещё наши уставшие от работы чиновники придумают чтобы по злить или рассмешить свой народ.

  6. Аполлон

    По европейским ценам мы должны платить за газ и топливо, а машины , мы-украинцы, рылом не вышли, что бы покупать машины по европейским ценам!

  7. lmenanef

    Кожен має право володіти, користуватися і розпоряджатися своєю власністю, результатами своєї інтелектуальної, творчої діяльності.

  8. Лариса

    Пэрэмога.и так люди уезжают,умирают,детей не рожают по финансовой причине.так вообще тепёрь смерть нации а не варагам

  9. bridmanfalsnach

    Тот случай, когда законы не работают. За эту десятку надо ещё побегать, времени и нервов потратить.

  10. Жанна

    Ну вообще не вариани,а если и вариант то бредовый дизлайк тебе,хотя я думаю ты один хрен коменты нее читаешь

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных